بر اساس ماده ۷ قانون کار، تعریف قرارداد کار عبارت است از:
قرارداد کتبی یا شفاهی که به موجب آن کارگر در قبال دریافت حق السعی، کاری را برای مدت موقت یا مدت غیرموقت برای کارفرما انجام می دهد.
منظور از آمره بودن حقوق کار این است که هیچ یک از طرفین نمی توانند برخلاف آن تراضی نمایند و ذکر آنها در قراردادهای کار الزامی است.
دولت جهت حمایت از حقوق کارگران، قوانین و مقررات کار را در زمره قوانین آمره لحاظ نموده است.
