پرداخت مزایای پایان کار و سنوات پایان خدمت ولو به نسبت ایام کارکرد ازجمله وظایف کارفرماست. لذا با توجه به ابطال بند 4 و 5 دستورالعمل شماره 17 روابط کار ، به کارگرانی که استعفا و یا ترک کار میمایند سنوات نیز تعلق خواهد گرفت و منع قانونی نخواهد داشت.