رابطه کارگری-کارفرمایی مخلوق یکی از مصادیق اعمال حقوقی یعنی قرارداد کار است.
توافق کارگر و کارفرما مبنی بر دادن حق السعی یا مزد یا حقوق و یا به هر عنوان دیگری به عنوان مابه ازای کاری که کارگر به درخواست کارفرما انجام می دهد،جوهره اصلی قرارداد کار است.
ممکن است فردی برای برخورداری از مزایای بازنشستگی و بیمه و حتی خدمات درمانی به طور غیر واقعی خود را کارگر کارفرمایی (اعم از اینکه شخص باشد یا شرکت) معرفی نماید.
از طرفی در مواردی بین کارگر و کارفرما در این رابطه،تبانی می شود.
