۱_ساعات مازاد بر ساعت قانونی (۴۴ ساعت کار در هفته) بدون پرداخت اضافه کاری‌.

۲_کارگر حق استفاده از مرخصی استحقاقی را نداشته باشد.

۳_عدم استفاده کارگر از تعطیلی هفتگی.

۴_حقوق در قبال کارکرد ۷ ساعت ۲۰ دقیقه در روز کمتر از حداقل مصوب شورای عالی کار باشد.

۵_پرداخت حق بیمه به صورت نقدی به کارگر.

۶_فسخ قرارداد و اخراج کارگر با تصمیم کارفرما.