خیر، به موجب ماده ۷۰قانون کار، مرخصی کمتر از یک روز کار جزء مرخصی استحقاقی منظور می شود و همچنین مستنداً به بند ب ماده 59 همان قانون، ارزش هر ساعت اضافه کار، 40% بیشتر از ساعت کار عادی است.

🔹 بنابراین نمی توان ساعت کار عادی را با ساعت اضافه کار برابر در نظر گرفت و کسری ساعات کار عادی را از ساعات اضافه کار کسر نمود.