آیا واقعا طبق اظهارنظر اطاق اصناف ، اشخاصی که مثل آرایشگر ها هستند و بخشی از درآمد خود را از مشتریان دریافت می کنند (بصورت درصدی کار میکنند ) مشمول قانون کار نیستند ؟

✅ صرف ذکر عنوان درصدی در قرارداد کار منعقده به مفهوم خروج افراد از شمول قانون کار نیست و در این زمینه تشخیص کارگر مشمول قانون کار از غیر مشمولان این قانون مستلزم بررسی قرارداد کار و شرایط حاکم بر روابط طرفین است.

🔹افرادی که دارای شغل موظف بوده و با انجام کار و دریافت مزد به شیوه های مختلف اعم از درصدی ، ساعتی ، کارمزد ساعتی و ..... تبعیت حقوقی و اقتصادی با واحد مزبور پیدا می کنند ، به اعتبار رابطه اخیر مستند به مواد ۲ و۳ قانون کار مشمول این قانون خواهند بود

🔹 بنابراین اظهار نظر اتاق اصناف در خصوص عدم شمول مقررات قانون کار برای این دسته از افراد ( درصد کار ) فاقد پشتوانه حقوقی است.