درخواست ملاقات محترمانه

جناب آقای ………

 

مدیر محترم محترم

 

موضوع : در خواست وقت ملاقات حضوری

 

باسلام و احترام

 

بدینوسیله ضمن تشکر و سپاس از حمایت ها و راهنمایی های جنابعالی و اعضای محترم هیات مدیره درخصوص موضوعات کاری، اعضای هیات مدیره این انجمن تقاضا دارند فرصت مناسبی را جهت ملاقلات جنابعالی و اعضای محترم هیات مدیره تعیین فرمایید تا در این مرحله حساس توضیحاتی را درخصوص موضوع الف و ب حضور جنابعالی و اعضای هیات مدیره ارایه نموده و از راهنمایی های جنابعالی و دیگر اعضای محترم برخوردار گردند.

 

پیشاپیش از فرصت مناسبی که تعیین خواهید نمود سپاسگزاری می نمایم.

 

با تقدیم احترام

جناب آقای فلانی

درخواست ملاقات

سرکار خانم / جناب آقای ……

 

مسوول دفتر محترم

 

موضوع : در خواست وقت ملاقات

 

باسلام و احترام

 

بدینوسیله به استحضار می رساند اینجانب …… بمنظور معرفی فعالیت شرکت متبوع / بعلت پاره ای مسایل و مشکلات شخصی / بعلت برخی مشکلات اداری پیش آمده برای اینجانب / جهت برطرف نمودن سوء تفاهم پیش آمده / درخواست ملاقات با جنابعالی / جناب آقای ………… مدیر محترم عامل را دارم.

 

خواهشمند است درخواست اینجانب با نظر مساعد مورد بررسی قرار گیرد.

 

خواهشمند است دستور فرمایید بمنظور برگزاری جلسه در تاریخ …/…/…. یا …/…/…. برای بررسی موارد کاری و مباحثه فنی بررسی و اقدام لازم مبذول و نتیجه را جهت هماهنگی های لازم به این امور اعلام فرمایند.

لایحه جهت صدور آگهی مزایده

بسمه تعالی

 

ریاست محترم اجرای شعبۀ …

 

با سلام،

 

احتراماً، در خصوص پروندۀ اجرائی کلاسۀ … که نظریه کارشناسی ابلاغ شده و مهلت آن سپری (منقضی) گردیده است. با تقدیم قبض سپردۀ بانکی شمارۀ … مورخ … بابت درج آگهی، تقاضای مزایدۀ مال بازداشتی و درج آگهی مزایده را دارم.

 

با تشکر و تجدید احترام

 

نام و نام خانوادگی

 

امضاء و تاریخ

آگهی مزایده اموال غیر منقول

به موجب اجراییه کلاسه …….. مطروحه در اجرای احکام مدنی           صادره …….. از شعبه ……. له ………. علیه ……….. مبنی بر فروش پلاک ثبتی …….. که حسب درخواست محکوم له پلاک ثبتی فوق توسط کارشناس رسمی دادگستری به شرح ذیل ارزیابی و توصیف اجمالی گردیده است.

 

مقرر گردیده است ملک موصوف در روز …. مورخ …/…/… از ساعت … : ….. الی …… : …. از طریق مزایده در دفتر اجرای احکام مدنی          …… واقع در ………… به فروش برسد قیمت پایه از بهای ارزیابی شده شروع و به کسانی که بالاترین قیمت را پیشنهاد نماید فروخته خواهد شد ده درصد مبلغ پیشنهادی فی المجلس از برنده مزایده دریافت و نامبرده مکلف است حداکثر تا یک ماه نسبت به پرداخت باقیمانده ثمن معامله اقدام نماید در غیر این صورت ده درصد اولیه به نفع صندوق دولت ضبط و مزایده تجدید می گردد طالبین در صورت تمایل می توانند پنج روز قبل از موعد مزایده به این اجرا مراجعه تا ترتیب بازدید آنان از ملک مورد مزایده داده شود .

 

با تشکر

 

مدیر اجرای احکام مدنی ...........

درخواست مزایده اموال توقیف شده

ریاست محترم اجرای احکام مدنی  دادگستری

 

با سلام و دعای خیر احتراما در خصوص کلاسه پرونده اجرائی .......به استحضار عالی میرساند:

 

 نظر به اینکه نظریه کارشناس درخصوص ارزیابی اموال توقیف شده واصل گردیده و نظریه مذکور به محکوم علیه ابلاغ گردیده است و در فرجه مقرر و قانونی نسبت به نظریه کارشناس ایراد و اعتراض نشده است ، لهذا تقاضای صدور دستور مبنی بر مزایده اموال توقیف شده و پرداخت محکوم به از فروش اموال مذکور دارم.

درخواست انتشار آگهی مزایده

شماره :……………..

 

تاریخ :………………….

 

بسمه تعالی

 

مدیریت محترم اداره کل روابط عمومی وزارت دادگستری

 

با سلام

 

احتراماً ً، به پیوست ……………… برگ آگهی مزایده در پرونده کلاسه ……………. له (به سود ) …….. و علیه (به زیان ) ……… ارسال می گردد . خواهشمند است دستور فرمایید به استناد مادتین 118و 119 قانون اجرای احکام مدنی حداکثر تا تاریخ .. یک نوبت در یکی از روزنامه های کثیر الانتشار آگهی و نسخه ای از آن را به این اجرا ارسال دارند .

 

ضمناً مبلغ فوق ……… ریال بابت هزینه درج آگهی فوق قبض سپرده بانکی شماره . مورخ …….. به صندوق دادگستری تودیع شده و ضمیمه پرونده می باشد .

 

با تشکر

درخواست مزایده

ریاست محترم اجرای احکام مدنی           دادگستری

 

با سلام و دعای خیر احتراما در خصوص کلاسه پرونده اجرائی …….به استحضار عالی میرساند:

 

 نظر به اینکه نظریه کارشناس درخصوص ارزیابی اموال توقیف شده واصل گردیده و نظریه مذکور به محکوم علیه ابلاغ گردیده است و در فرجه مقرر و قانونی نسبت به نظریه کارشناس ایراد و اعتراض نشده است ، لهذا تقاضای صدور دستور مبنی بر مزایده اموال توقیف شده و پرداخت محکوم به از فروش اموال مذکور دارم.

درخواست شرکت در مزایده

ریاست محترم اجرای احکام      …….. شورای حل اختلاف 

 

باسلام

 

احتراماً اینجانب ………………… فرزند ………. در خواست شرکت در مزایده موضوع پرونده کلاسه ../../.. که موعد برگزاری آن مورخ ../../.. میباشد را دارم. ضمناً مبلغ پیشنهادی اینجانب نیز …………….. ریال می باشد.

 

امضاء : تاریخ:

لایحه اعلام عزل وکیل به دادگاه

ریاست محترم شعبه … دادگاه عمومی حقوقی  …

با سلام و عرض ادب احتراما در رابطه با پرونده کلاسه …. مطروحه در آن شعبه محترم با موضوع طرح دعوی آقای …. به طرفیت اینجانب . به خواسته ….. که جلسه رسیدگی به آن برای امروز مورخ ….. ساعت ….. صبح تعیین شده به استحضار می رسانم

نظر به اینکه اینجانب قصد دارم خود از دعوای مطروحه دفاع نمایم لذا آقای …. وکیل محترم دادگستری را که در تاریخ ….. در این پرونده اعلام وکالت نموده است ، از وکالت خود در این پرونده عزل و شخصا دعوا را پیگیری می نمایم .

در ضمن مراتب عزل را به طور کتبی قبلا به وکیل اعلام نموده ام .

 

با احترام

ماده 3- آیین نامه اجرایی ماده 35 اصلاحی قانون ثبت احوال

‌ماده :3

‌وزارت امور اقتصادی و دارایی، وزارت امور خارجه، دادگستری جمهوری اسلامی ایران و

سایر وزارتخانه‌ها و مؤسسات دولتی یا نهادهای انقلاب اسلامی که به‌نحوی از انحاء

در اجرای این آیین‌نامه دخالت دارند مکلف به همکاریهای لازم با سازمان ثبت احوال

کشور می‌باشند.

ماده 5 قانون حمایت خانواده

ماده 5 - دادگاه در صورت تقاضای هر یک از طرفین مکلف است موضوع دعوی را به

استثنای رسیدگی به اصل نکاح و طلاق به یک تا سه داور‌ارجاع نماید همچنین دادگاه در

صورتی که مقتضی بداند رأساً نیز دعوی را به داوری ارجاع خواهد کرد. داوری در این

قانون تابع شرایط داوری مندرج در‌قانون آیین‌نامه دادرسی نمی‌باشد. مدت اعلام نظر

داوران از طرف دادگاه تعیین خواهد شد.

‌در صورت عدم وصول نظر مذکور تا پایان مدت مقرر دادگاه رأساً رسیدگی خواهد کرد مگر

این که طرفین به تمدید مدت تراضی نمایند یا دادگاه تمدید‌مدت را مقتضی تشخیص دهد.

‌تبصره - در صورتی که طرفین به تعیین داور تراضی نکرده یا داور خود را معرفی

ننمایند دادگاه داور یا داوران را به ترتیب از اقربا یا دوستان یا‌آشنایان آنان

انتخاب خواهد کرد هرگاه اشخاص مذکور از قبول داوری امتناع کرده یا انتخاب آنان از

جهت عدم حضور در محل یا جهات دیگر میسر‌نباشد افراد دیگری به داوری انتخاب

می‌شوند.

لایحه ارجاع به کارشناس سه نفره

خانواده مجتمع       ...... 

۱. احتراماً اینجانب به نظریه اصداری از قرار کارشناسی پرونده کلاسه ..........تعیین نفقه در مهلت قانونی ضمن اعتراض به نظریه کارشناسی کارشناس رسمی به این شرح که برخی از مبالغ اعلام شده توسط کارشناس محترم از حیث شرایط پیش از ازدواج و بعد از ازدواج مطابقت نداشته و متاسفانه بنا به رویه کارشناسان رسمی محترم که صرفا با تماس تلفنی نسبت به اظهار نظر خود اقدام مینمایند قابلیت استناد نداشته و تقاضای رسیدگی و ارجاع به کارشناس سه نفره و تحقیقات لازم تحت استدعاست. 

۲. مهمترین دلیل در تعیین چنین مبلغی بنابر اظهار موکل بوده و میزان مبلغ تعیین شده اصلا با شرایط مالی پدر ایشان و در آمد بنده همخوانی ندارد.

۳. در اظهار نظر کارشناسی تنها دو تماس با بنده گرفته شده و نهایتا مطالعه پرونده اکتفا گردیده است.

۴. عالیجناب مورد مهم اینکه میزان بسیار بالای نفقه تعیین شده که واقعا غیر متعارف بوده و نظر کارشناس با اوضاع و احوال محقق و معلوم مورد کارشناسی مطابقت نداشته و با میزان در آمدم همخوانی ندارد شغل بنده پیک موتوری بوده که برگ گواهی شغلی ضم گردیده است.

۵. درآمد بنده 2 میلیون و دویست هزار تومان میباشد.

۶. تحصیلات همسر بنده کاردانی و پدر ایشان نظامی بوده ونفقه ی واریزی ایشان در سال های قبل از ازدواج نهایتا ۱۰۰ هزار تومان در ماه بوده .

۷. مزید امتنان خواهد بود دادگاه محترم در جهت احراز واقع نفس الامر ،از انجام هر تحقیقی به ملاک ماده ۱۹۹ قانون آیین دادرسی مدنی مضایقه نفرمایند.

قاضی محترم با توجه به دلایل ابرازی و اینکه میزان مبلغ نفقه معوقه با توجه به پرداخت و تامین مایحتاج زوجه وجاهت قانونی نداشته لذا با عنایت به جمیع عرایض درخواست ارجاع به کارشناس سه نفره تحت استدعاست.

درخواست ارجاع امر به کارشناس

ریاست محترم شعبه ........ دادگاه عمومی .......

 

با سلام و دعای خیر احتراما درخصوص کلاسه پرونده ........ به استحضار میرساند :

 

نظر به اینکه یکی از دلایل اینجانب در دادخواست تقدیمی ارجاع امر به کارشناس می باشد مستندا به ماده ۲۵۷ قانون آئین دادرسی دادگاههای عمومی و انقلاب درامور مدنی صدور قرار ارجاع امر به کارشناس مورد استدعاست.

نمونه هایی از مزایا به تبع شاغل بودن کارگر

.حق مسکن

.حق اولاد

.حق خوار و بار

.پایه سنوات

مزایای پرداختی به تبع شاغل بودن چیست؟

منظور از این نوع مزایا، مزایایی هستند که به کارگر به تبع شاغل بودن تعلق می گیرد.

نمونه هایی از مزایای ثابت پرداختی به تبع ماهیت شغل و محیط کار

.حق سختی کار

.حق سرپرستی.

حق سرپرستی به کسی که سرپرست است تعلق می گیرد. بنابراین، اگر کارگر از سمت سرپرست بودن خارج شود، دیگر به او حق سرپرستی تعلق نمی گیرد.

 

نوع دیگری از مزایا، مزایایی هستند که به تبع شاغل بودن به شخص تعلق می گیرد.

مزایای ثابت پرداختی به تبع شغل چیست؟

مزایایی که بر اساس ماهیت شغل و محیط کار به کارگر پرداخت می شوند. به عنوان مثال کارگرانی که با اشعه کار می کنند سختی کار دارند. از این رو، مزایای ناشی از سختی کار به آنها تعلق می گیرد.

منظور از مزایای غیر مستمر چیست؟

این دسته از مزایا، امتیازاتی هستند که تنها رد برخی مواقع یا در برخی از ماه های سال به کارگران پرداخت می شوند. به عبارتی می توان گفت این مزایا بر اساس یک مناسبت خاص برای کارگران در نظر گرفته شده است. مزایای غیر مستمر نیز مانند مزایای مستمر می تواند نقدی یا غیر نقدی باشد.

مثال برای مزایای غیر مستمر نقدی: اضافه کار، عیدی، پاداش آخر سال، پرداخت برای درمان و معالجه، خسارت اخراج، فوق العاده مسافرت مربوط به شغل، بازخرید خدمت و …

مثال برای مزایای غیر مستمر غیر نقدی: ارزهای تحویلی در مناسبت های خاص مانند عید نوروز و ماه رمضان و …

نوع دیگری از تقسیم بندی مزایا وجود دارد که بر اساس شغل به کارگر تعلق می گیرد. این مزایا، مزایای ثابت پرداختی به تبع شغل نام دارند.

منظور از مزایای مستمر چیست؟

پرداختی های که ماهانه با توجه به روزهایی که کارگر کار کرده است به او پرداخت می شوند. این مزایای مستمر ممکن است به صورت نقدی یا غیر نقدی باشند.

 

مثال برای مزایای نقدی: حق اولاد، حق مقام، نوبت کاری، فوق العاده جذب برای کارمندان پورسانتی، مزایای ارزی و …

 

مثال برای مزایای غیر نقدی: استفاده از مسکن (با اثات خانه یا بدون اثاث خانه)، استفاده از اتومبیل واگذاری از سوی کارفرما، بن خواربار و …

مزایای کارگران به چند نوع تقسیم می گردد؟

مزایای کارگران به دو نوع مستمر یا غیر مستمر تقسیم می شود. البته از منظر نحوه پرداخت به مزایا نقدی و غیر نقدی تقسیم می گردند.