گزارش سرقت خودرو

گفتیم که بعد از دزدیده شدن خودرو بهترین راه، گزارش سرقت خودرو به پلیس 110 است. پلیس به محض دریافت گزارش مأمورین نیروی انتظامی را به محل سرقت اعزام خواهد کرد. پس از اینکه مأموران به محل وقوع سرقت رسیدند شما با ارائه گزارش از وقوع حادثه آنها را از موضوع مطلع خواهید کرد. سپس با داشتن مدارک شناسایی خود و خودرویتان به کلانتری مراجعه نمایید و اطلاعات را به آن مرکز ارائه کنید. پس نتیجه می گیریم که گزارش سرقت خودرو شامل تکمیل برگه اظهارات و تهیه گزارش اولیه از جزئیات ماجرا می باشد. ارائه مدارک به نزدیک ترین کلانتری که شامل نسخه ای از گزارشات اولیه و مدارک شناسایی مالک و خودرو می باشد از مراحل دیگر گزارش سرقت است.

بعد از دزدیده شدن خودرو چه کنیم؟

بالا رفتن نرخ دلار و تورم یکی از مشکلات جدی جامعه کنونی در ایران بوده که همه مردم را درگیر خود کرده است. همین روند صعودی تورم و مشکلات مالی سبب شده تا برخی از افراد ناخواسته رو به سمت کارهای مجرمانه و ناپسند بیاورند. یکی از همین مشکلات شایع در جامعه که بسیار هم گریبان گیر شده سرقت خودرو بوده که مطمئنا یا برای خود شما و یا اطرافیانتان پیش آمده است. در بین انواع سرقت ها در کشور، سرقت خودرو بیشترین درصد را به خود اختصاص داده است و این موضوع به یک معضل و نگرانی بین مردم تبدیل شده است. افراد برای محافظت و در امان نگه داشتن خودروی خود از دزدیده شدن از انواع ابزارهای محافظتی از جمله قفل فرمان، دزدگیر، قفل پدال و غیره استفاده می کنند. اما این ابزارها نیز کارساز نبوده و این موضوع بسیار تأسف بار است.

یکی از بهترین راهکارها برای پیشگیری از دزدیده شدن خودرو استفاده از وسیله ضد سرقت قوی همچون ردیاب جی پی اس می باشد. با کمک این وسیله حتی اگر اتومبیل شما به سرقت هم رفته باشد به راحتی می توانید در کسری از ثانیه آن را موقعیت یابی کرده و پیدا کنید. حال اگر دسترسی به این وسیله نداشته باشید اصلا نگران چیزی نباشید و با خونسردی به مرحله پیگیری و اعلام خودروی مسروقه بپردازید. اولین کار در اینجا تماس با پلیس 110 می باشد که در این مرحله شما با گزارش اطلاعات از محل و زمان دزدیده شدن خودرو به پلیس و تکمیل برگه اظهارات وارد مرحله پیگیری خواهید شد. مورد بعدی مراجعه به نزدیک ترین کلانتری محل است که با ارائه اسناد و گزارش سرقت به کلانتری، پیگیری از طرف مرجع شروع خواهد شد.

عملیات اجرای حکم

اجرای حکم توسط دادورز (مامورین اجرا) در قسمت اجرای دادگاهی که اجرائیه را صادر کرده است به عمل می آید.

لازم به ذکر است هرگاه تمام یا قسمتی از عملیات اجرایی باید در حوزه دادگاه دیگری به عمل آید، مدیر اجراء انجام عملیات مزبور را به قسمت اجراء دادگاه آن حوزه محول می کند. دادورزها تحت نظر مدیر اجراء قرار دارند و مدیر اجراء نیز تحت ریاست و مسوولیت دادگاه انجام وظیفه می کنند

هر گاه در جریان اجرای حکم اشکالی پیش آید، دادگاهی که حکم تحت نظر آن اجراء می شود رفع اشکال می نماید، اما اختلافات راجع به مفاد حکم همچنین اختلافات مربوط به اجرای احکام که از اجمال یا ابهام حکم یا محکوم به حادث می شود در دادگاهی که حکم را صادر کرده رسیدگی می شود.

ابلاغ اجرائیه به محکوم علیه

ابلاغ اجرائیه طبق مقررات آیین دادرسی مدنی به عمل می آید و آخرین محل ابلاغ به مجکوم علیه در پرونده دادرسی برای ابلاغ اجرائیه سابقه ابلاغ محسوب است.

صدور اجرائیه از سوی دادگاه نخستین

بعد از طی مراحل بالا، اجراییه ای از سوی دادگاه نخستین (نه دادگاه دیگری) صادر می شود.

صدور این اجرئیه از سوی دادگاه بدوی، جواز اجرای حکم خواهد بود.

تقاضای محکوم له یا نماینده قانونی او

احکام حقوقی به صورت خود به خود به اجرا درنمی آیند بلکه محکوم له یا نماینده قانونی او یا قائم مقامش باید به صورت کتبی تقاضای اجرای حکم را از دادگاه بنمایند و تا زمانی که این تقاضا از سوی این افراد مطرح نشود، دادگاه نیز مبادرت به اجرای حکم نمی نماید.

ابلاغ رای قطعی به محکوم علیه

این افراد باید از مفاد حکم آگاهی یابند تا آنها نیز بتوانند قبل از اجرای حکم اقدامات لازم را به عمل آورند و این امر از حقوق مسلم ایشان است و به هیچ نحو قابل چشم پوشی نیست.

قطعیت حکم، شرط ضروری اجرای حکم

تا زمانیکه حکم قطعی نشده یا قرار اجرای موقت آن صادر نشده قابل اجراء نیست و چون آنچه اجرا می شود جز در موارد نادری قابل بازگشت به حالت سابق خود نیست، بنابراین باید حکمی اجرا شود که قطعیت یافته باشد یا در مواردی که دستور اجرای موقت حکم صادر می شود.

دستور موقت نیز عبارت است از قراری که دادگاه در اموری که تعیین تکلیف آن فوریت دارد به درخواست متقاضی صادر می نماید و به موجب آن دستور موقت دایر بر توقیف مال یا انجام عمل یا منع از امری صادر می کند.

مراحل اجرای حکم دادگاه از صفر تا صد

مجموع اعمالی که به منظور اجرای حکم دادگاه انجام می‌گیرد اجرای احکام می‌گویند.

اجرای حکم در دادگاه مهمترین مرحله دادرسی است، زیرا صدور حکم اگر پشتوانه اجرایی نداشته باشد، ارزشی ندارد و در واقع، محکوم‌ له در مرحله اجرای حکم در دادگاه است که عملا به حق خود رسیده و محکوم‌علیه هم به سزای عمل خود می‌رسد.

برای اجرای رای، کسی که حکم به نفع او صادر شده است باید درخواست صدور اجرائیه کند؛ یعنی وقتی رایی صادر شد، خود به خود اجرا نمی‌شود، بلکه کسی که رای به سود او صادر شده است باید اجرای آن را تقاضا کند و به دنبال آن اجرائیه صادر می‌شود.

 

اجراییه را دادگاه صادرکننده حکم صادر می‌کند و در قسمت اجرای احکام همان دادگاه هم اجرا می‌شود.

 

همچنین مدیر دفتر دادگاه یا اجرا، اجراییه را بر روی برگ‌های مخصوصی به نام برگ اجراییه تنظیم می‌کند که این اقدامات اولین قدم برای صدور اجراییه می باشد.

 

در برگ اجراییه مشخصات کسی که حکم به نفع او صادر شده است (محکوم له) و مشخصات شخصی که حکم علیه او صادر شده (محکوم علیه) و مشخصات حکم و موضوع آن درج می‌شود و به امضا رئیس دادگاه و مدیر دفتر میرسد و بعد از آن به مهردادگاه ممهور می شود.

 

در مرحله بعدی نوبت به ابلاغ اجراییه می‌رسد. اجراییه به محلی ابلاغ می‌شود که در پرونده دادرسی، برگه‌ها به آن ابلاغ شده‌ است، در صورتی که محکوم علیه فاقد محل خاصی برای ابلاغ اجرائیه باشد و مجهول المکان باشد، اجراییه از طریق نشر آگهی به محکوم علیه ابلاغ خواهد شد.

 

پس ابلاغ اجرائیه، کار اجرا به دادورز واگذار می شود که نام او در زیر اجراییه نوشته شده است. پس از این طی این مراحل و به محض اینکه مهلت اجرای رای تمام شد، عملیات اجرایی شروع می شود.

وجه تفاوت میان حکم حضوری و غیابی چیست؟

اولا حضوری بودن احکام یک اصل است و در جایی که شک کنیم، احکام حضوری محسوب می شوند. در نتیجه غیابی بودن احکام یک استثناء است.

 

دوم اینکه در احکام غیابی امکان واخواهی برای خوانده ای که حکم در غیبت او، علیه او صادر شده است، وجود دارد. در حالیکه در مورد آراء حضوری امکان واخواهی برای خوانده ی دعوی وجود ندارد.

شرایط صدور حکم به صورت غیابی چیست؟

برای صدور حکم به صورت غیابی یکسری شرایطی در قانون پیش بینی شده است.

 

.شرط اول: اگر خوانده ی دعوی یا وکیل و نماینده ی او در جلسات رسیدگی هیچ یک اصلا حضور نداشته باشند. در اینجا می توانیم نتیجه بگیریم که اگر به جای خوانده وکیل یا نماینده ی او حضور پیدا کند در اینجا حکم غیابی نخواهد بود.

.شرط دوم: هیچ کدام از خوانده یا وکیل او اصلا لایحه دفاعیه ای تحویل نداده باشند و هیچگونه دفاع مکتوبی نداشته باشند.

.شرط سوم: اگر ابلاغیه جلسه رسیدگی، اصلا به خوانده یا وکیل او ابلاغ واقعی نشده باشد. زیرا اگر ابلاغ واقعی شده باشد و خوانده آن را دریافت کرده باشد او در جریان رسیدگی پرونده بوده است و حکم او، حکم حضوری محسوب می شود.

بنابراین در صورت وجود سه شرط فوق بطور همزمان، در اینجا حکم دادگاه بصورت غیابی است. اما در جایی که هر کدام از شروط فوق وجود داشته باشد، در اینجا حکم حضوری محسوب می شود.

 

ماده 303 قانون آیین دادرسی مدنی:

« حکم دادگاه حضوری است مگر اینکه خوانده یا وکیل یا قائم مقام یا نماینده قانونی وی در هیچ یک از جلسات دادگاه حاضر نشده و به طورکتبی نیز دفاع ننموده باشد و یا اخطاریه ابلاغ واقعی نشده باشد.»

استثنائات صدور حکم غیابی چیست؟

در چند مورد نمی توان بصورت غیابی حکم صادر نمود. در واقع این موضوعات استثنائات صدور احکام غیابی محسوب می شوند و رسیدگی به آن ها باید حتما با حضور شخص متهم اتفاق بیفتد:

 

.در جایی که موضوع دعوی موضوعی حق اللهی باشد. در اینجا رسیدگی غیابی جایز نیست.

.قاضی حضور شخص متهم را برای رسیدگی ضروری بداند و در صورت ابلاغ مجدد حاضر نشود، در اینجا حکم جلب او صادر می شود.

.دعاوی موضوع بند الف، ب، پ، ت موضوع ماده 302 قانون مجازات اسلامی.

تعریف حکم حضوری و حکم غیابی؟

در جایی که هر دو طرف دعوی یا نمایندگان و وکلای آن ها در جلسه ی رسیدگی حضور داشته باشند، حکم دادگاه بصورت، حکم حضوری خواهد بود.

 

اصل نیز بر حضوری بودن احکام دادگاهاست.

 

اما در جایی که خوانده ی دعوی یا وکیل یا نماینده ی او در جلسه ی رسیدگی حضور نداشته باشند، دادگاه اقدام به صدور حکم غیابی می کند. در واقع این شخص در اینجا هیچگونه دفاعی از خود نکرده است و در جلسه ی رسیدگی دادگاه نیز حضور ندارد. یا اینکه ابلاغ واقعی ای در خصوص جلسه ی رسیدگی نیز به به دست او نرسیده است.

عدم توافق مالکان بر افراز

ممکن است مالکان برای تبدیل مشاع به مفروز به توافق نرسند و در این حالت، هر شریک می‌تواند به صورت انفرادی درخواست افراز دهد. به استناد قانون افراز و فروش املاک مشاع، عدم توافق بین شرکا مانع از رسیدگی به درخواست افراز نیست. در جریان رسیدگی ممکن است یکی از شرکا به دلیل نارضایتی از نقشه افرازی یا تقسیمات پیشنهادی اعتراض کند. در این صورت، رسیدگی به اعتراض طبق مقررات مربوطه صورت می‌گیرد و در نهایت، در صورت امکان افراز، ملک به صورت ملک مفروز به شرکا تحویل داده می‌شود.

سایر مدارک احتمالی:

.صورتجلسه مجمع عمومی مالکین (در صورت وجود چند مالک)

.تاییدیه اداره راه و شهرسازی (در برخی استان‌ها)

.تاییدیه سازمان امور اراضی (برای اراضی دولتی یا مشاع)

مدارک شهرداری:

.استعلام شهرداری‌ (بررسی عدم منع تفکیک)

.پروانه تفکیک (در صورت نیاز)

.پرداخت عوارض تفکیک و نوسازی (بر اساس متراژ و منطقه)

چالش‌های مهم و مشکلات رایج در دوره کارآموزی وکالت

دوره کارآموزی وکالت با چالش‌ها و مشکلات خاص خود همراه است. یکی از چالش‌های اصلی، فشار کاری زیاد است؛ وکلای کارآموز باید با حجم زیادی از پرونده‌ها و وظایف دست‌وپنجه نرم کنند. علاوه بر این، مسئولیت‌ها و نیاز به هماهنگی میان فعالیت‌های مختلف، مانند حضور در دادگاه و انجام وظایف در دفاتر وکالت، از دیگر مشکلات رایج در این دوره است که می‌تواند موجب استرس و خستگی در کارآموزان شود.

بررسی فواید کارآموزی برای وکیل کارآموز و جامعه

دوره کارآموزی فرصتی ارزشمند برای وکلای کارآموز است تا مهارت‌هایی نظیر تحلیل پرونده، حل مسائل پیچیده حقوقی، و ارائه مشاوره‌های دقیق و حرفه‌ای به موکلین را در عمل یاد بگیرند. این تجربیات موجب می‌شود که وکلای کارآموز پس از اتمام دوره کارآموزی، آمادگی بیشتری برای ورود به بازار کار وکالت داشته باشند. از سوی دیگر، جامعه نیز از این دوره بهره‌مند می‌شود؛ چرا که وکلای با تجربه‌تر و مسلط‌تر می‌توانند به حقوق و منافع مردم کمک شایانی کنند.

چالش‌ها و مزایای دوره کارآموزی وکالت

دوره کارآموزی وکالت از جنبه‌های متعددی برای وکلا و سیستم حقوقی مزایای فراوانی دارد. این دوره به وکیل کارآموز فرصت می‌دهد تا به‌طور عملی با چالش‌های حقوقی آشنا شود، مهارت‌های حقوقی خود را تقویت کند و از تجربه وکلای با سابقه بهره‌مند شود. از سوی دیگر، سیستم حقوقی نیز با تربیت وکلای متعهد و آگاه، نیروی کارآمدی را به بدنه خود اضافه می‌کند که می‌تواند به ارتقاء کیفیت خدمات حقوقی در جامعه کمک کند.

نظارت و راهنمایی وکیل پایه یک در طول دوره کارآموزی

یکی از جنبه‌های کلیدی دوره کارآموزی، نظارت وکیل پایه یک بر وکیل کارآموز است. وکیل راهنما به وکیل کارآموز کمک می‌کند تا با راهنمایی‌های حرفه‌ای و تجربیات خود، مسائل پیچیده حقوقی را بهتر درک کند و مهارت‌های عملی لازم را به دست آورد. این نظارت از اهمیت بالایی برخوردار است؛ زیرا به وکیل کارآموز کمک می‌کند تا اشتباهات خود را شناسایی کرده و از آن‌ها درس بگیرد. وکیل راهنما به عنوان مربی نقش موثری در ایجاد اعتماد به نفس و رشد حرفه‌ای وکیل کارآموز ایفا می‌کند.